【至忠論經(jīng)濟】香港需要更進取的搶人才、搶企業(yè)策略
專欄：華聲報道
發(fā)布日期：2023-02-22
閱讀量：22453
作者：
收藏：
蔡志忠先生簡歷
山西省政協(xié)常委及召集人，香港專業(yè)地產(chǎn)顧問商會會長，香港東區(qū)工商業(yè)聯(lián)會首席會長，香港地產(chǎn)代理監(jiān)管局董事局成員，中國和平統(tǒng)一促進會香港總會常務(wù)副會長、香港福建社團聯(lián)會副主席、全港各區(qū)工商聯(lián)永遠名譽會長，香港福建體育會永遠名譽會長，香港晉江同鄉(xiāng)總會永遠名譽會長，香港石獅同鄉(xiāng)總會永遠名譽會長，山西省海外聯(lián)誼會副會長，香港東區(qū)少年警訊副主席，星島、經(jīng)濟日報專欄作者，亞洲地產(chǎn)創(chuàng)辦人。
日前出席由香港福建社團聯(lián)會舉辦的「優(yōu)化人力資源 增加香港發(fā)展動力」的交流研討會，幾位演講者均表示近幾年香港人才大量流失，需要盡快補充；同時出生率不足，人口老化程度十分嚴重，香港已經(jīng)是僅次于日本，全球年齡最大的老人社會。
研討會的幾位講者對香港人力資源作了不少數(shù)據(jù)分析，從每年有多少個內(nèi)外畢業(yè)生投入社會工作，到如何招攬外地專才來港發(fā)展等等，都講得十分透徹。結(jié)論是港府仍然需要加把勁，光是一味喊口號唱好香港，缺少實質(zhì)行動，效果不顯著。筆者出席此次會議有意外驚喜，如今的同鄉(xiāng)社團不僅關(guān)心鄉(xiāng)親，也不斷參與社會經(jīng)濟事務(wù)，積極建言獻策，希望港府能夠聽到這些民間的聲音。
正如演講嘉賓之一的黃玉山教授在研討會上強調(diào)，要爭取龍頭企業(yè)和大型科技公司進駐香港，一旦有大公司進來，自然會有眾多配套公司或供應(yīng)鏈跟著進入，到時人才就有用武之地，否則一切都是空談。就像閩南俗語所說，別讓「好琵琶掛在墻上」，意指空有一身本領(lǐng)，卻沒有發(fā)揮余地。因此，香港必須因應(yīng)發(fā)展所需和激烈的國際競爭形勢，重新審視人力資源及吸引企業(yè)的策略。
盡快啟動個人及企業(yè)投資移民
近兩個月透過「高才通」計劃獲批來港的人才有7,700人，但請別沾沾自喜，要讓他們找到理想工作，將來愿意留在香港才有用。按照以往經(jīng)驗，縱使每年有4萬至5萬名申請，但最后真正留下的只有6,000到7,000人，難以填補已流失的14萬中堅勞動力。
因此筆者提議，第一，向?qū)２?、?yōu)才提供租金的一半作津貼，上限為港幣5,000元；第二，縮短外地專才買房的巨額印花稅（樓價的30%）的退稅安排，冀年期從7年縮短至3年，讓他們早點置業(yè)，對香港有歸屬感；第三，就是盡快啟動投資移民政策，包括個人及企業(yè)移民。
別小看企業(yè)投資，即使是一家小企業(yè)，帶來的不僅僅是資金，更重要的是帶來一間企業(yè)的整個商機，包括帶來人才、帶動就業(yè)、增加住宅和寫字樓需求等等，對香港經(jīng)濟有莫大幫助。世界局勢持續(xù)不穩(wěn)，香港經(jīng)濟前景不明朗，到處都在搶人才、搶企業(yè)，我們不能再坐著挨打，所謂不進則退，港府政策應(yīng)該更大膽進取一些。
